Adicionando desorientação a contendas que outrora pareciam ser de fácil efetuação, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que direciona o proteção dos direitos laborais.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
Antigamente, o tópico cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a conciente valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se fundamental.
A lei remodelou os modelos de atuação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
O termo patrocinar
tem particular valor no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.