As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a pauta crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a ajustada mensuração daqueles apontados direitos tornou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar causas. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia.
Trazendo dificuldade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de fácil concretização, a batida precisão de liquidar as verbas já no começo da ação trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que rege a defensa dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.