A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar lides. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a escrupulosa mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se indispensável.
Ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia.
Incorporando ruído a processos que anteriormente foram de fácil efetivação, a consueta exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, lateralmente, demudou o plano que move a guarda dos direitos do trabalho.
As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que vinculados à mantença do operário e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Por ser intimamente conectado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular peso no Direito Laboral.