O sistema jurídico transfigurou os padrões de prática da advocacia ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a pauta primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a fundamentada quantificação de tais apontados direitos patenteou-se basilar.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
A geral precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, adicionando desorientação a contendas que antanho foram de tranquila produzição, lateralmente, transmudou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar demandas. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.