Uma vez que ligados à subsistência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, o tópico fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a curial mensuração de tais aludidos direitos denotou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que antigamente eram de descomplicada realização, transversalmente, imutou a sistemática que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém notável significância no Direito Laboral.
Complicando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
A lei alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.