A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar litígios. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
A dicção patrocinar
corporifica singular valor no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes, a parte central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a acertada valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se fulcral.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.
A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, incorporando confusão a contendas que no passado recente eram de tranquila produzição, indiretamente, transformou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.