As transformações convencionadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
Antigamente, a tema central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fundamentada quantificação desses referidos direitos denotou-se basilar.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar processos. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Aditando desorientação a demandas que em tempos passados eram de elementar realização, a geral precisão de liquidar as verbas partindo do encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que governa a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.