Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Castanhal - PA

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar litígios. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Antigamente, o assunto vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a consequente suputação daqueles citados direitos mostrou-se cardinal.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui excepcional peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente associada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

Ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os métodos de exercício da advocacia.

As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que no passado recente eram de tranquila efetivação, indiretamente, transmudou o sistema que carreia o defendimento dos direitos laborais.