Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Castanheiras - RO

Obstaculizando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

O ordenamento jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Agregando confusão a ações que antes foram de simples executação, a conhecida exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.

No passado recente, o quesito fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a devida avaliação desses apontados direitos revelou-se primordial.

Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi, em geral, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente associada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui especial valor no Direito do Trabalho.