A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar processos. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações.
Sendo inerentemente ligada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui notável relevância no Direito do Trabalho.
Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que antigamente eram de distensa operação, transversalmente, transformou o plano que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o dado cardinal de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a confiável quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.