Em tempos passados, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a acertada estimação desses mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
A ordem legislativa modificou os modelos de exercício da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, adicionando complexidade a demandas que antes eram de simples produzição, diagonalmente, alterou a mecânica que impele o proteção dos direitos dos empregados.
As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A palavra patrocinar
encarna peculiar valia no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.