Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
tem excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Aditando ruído a contendas que outrora eram de simples operação, a comum imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar demandas. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Em momentos pretéritos, o conhecimento relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a justa aferição de tais apontados direitos mostrou-se vital.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.