Embaraçando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
A lei transformou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o componente indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a fiel valoração de tais referidos direitos tornou-se crucial.
A dição patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando desorientação a lides que outrora eram de fácil efetuação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à vida do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.