A usual precisão de liquidar as verbas já no ingresso da reclamação trabalhista, incorporando ruído a lides que no passado recente eram de fácil executação, lateralmente, imutou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o elemento significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a correta mensuração desses citados direitos sinalizou-se crucial.
As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Laboral.