As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o item primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a coerente aferição de tais apontados direitos manifestou-se basilar.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Obstaculizando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.
Por ser intimamente vinculado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Laboral.
Ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Acrescendo sinuosidade a demandas que no passado recente eram de simples produzição, a normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que carreia o proteção dos direitos dos empregados.