A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar litígios. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a fundamentada estimação dos mesmos citados direitos denotou-se primacial.
Por estar profundamente relacionada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho.
Ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.
As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que antes revelavam ser de incomplexa produzição, obliquamente, transmutou a sistemática que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.