Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Estando inerentemente conectada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral.
Acrescentando ruído a demandas que antigamente eram de descomplicada executação, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos laborais.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico remodelou os padrões de prática da advocacia ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a equilibrada estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se inevitável.