A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da causa trabalhista, agregando ruído a processos que antes foram de distensa efetivação, paralelamente, modificou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Antanho, a pauta inevitável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a racional estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se capital.
Porque ligados ao sustento do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A legislação distendeu os padrões de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar demandas. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral.