Antigamente, a peça substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante presente, a adequada estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.
A dição patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que conectados ao sustento do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
A corriqueira precisão de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, agregando dificuldade a causas que antanho foram de distensa concretização, paralelamente, modificou o plano que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear reclamatórias. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.