Obstando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Acrescendo sinuosidade a lides que antigamente mostravam ser de fácil operação, a aparente necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.
A ordem jurídica estendeu os métodos de atuação da advocacia ao convencionar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui notável peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a pauta substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a metódica estimação daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.