Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cerqueira César - SP

Ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os métodos de desempenho da advocacia.

Antes, a parte inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a consequente valoração de tais mencionados direitos mostrou-se essencial.

Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar demandas. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Agregando dificuldade a causas que outrora foram de elementar efetuação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da origem do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.

Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui individual significação no Direito do Trabalho.