Complicando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Em momentos passados, o elemento substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a devida estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se capital.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescentando desorientação a causas que outrora foram de distensa operação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.
Sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável significação no Direito Laboral.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.