Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a acertada quantificação de tais citados direitos sinalizou-se essencial.
As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo desorientação a contendas que em tempos pretéritos foram de descomplicada produzição, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
O termo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.