As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, agregando desorientação a litígios que outrora eram de distensa realização, indiretamente, transmutou o plano que carreia a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A palavra patrocinar
tem individual acepção no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
Em tempos passados, o questão indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a coerente computação de tais citados direitos manifestou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar demandas. Não se discute, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.