Agregando tortuosidade a processos que antes aparentavam ser de descomplicada produzição, a aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que rege o amparo dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
possui excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear lides. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Antigamente, o questão essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a devida avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se capital.