Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear reclamações. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, somando ruído a lides que anteriormente aparentavam ser de fácil executação, lateralmente, modificou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a peça considerável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a curial suputação de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
Ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os padrões de operação da advocacia.
Sendo profundamente ligado à militância de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna notável importância no Direito do Trabalho.
As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.