Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, o elemento primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a confiável quantificação de tais referidos direitos manifestou-se inevitável.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar processos. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Agregando complexidade a reclamatórias que antes foram de elementar realização, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da causa trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
detém sublime importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de operação da advocacia ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.