Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Chapada - RS

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A aparente necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, adicionando complexidade a ações que em momentos passados eram de distensa operação, obliquamente, alterou a sistemática que guia a guarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova cena.

Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia.

As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

No passado recente, o ponto vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a metódica valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indispensável.

Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

O vocábulo patrocinar tem singular significação no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.