As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar reclamações. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que anteriormente foram de simples realização, obliquamente, demudou a mecânica que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o ponto fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a cautelosa computação desses citados direitos manifestou-se crucial.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho.