Complicando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
A sabida necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que em momentos passados foram de simples executação, obliquamente, modificou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o dado significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a consiensiosa estimação de tais apontados direitos tornou-se crucial.
Estando intimamente conectada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral.
Porquanto ligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.