As alterações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.
A sabida necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, agregando dificuldade a demandas que outrora mostravam ser de incomplexa operação, lateralmente, modificou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente, o título cardinal de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a responsável estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar causas. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as metodologias de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica sublime importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.