Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar contendas. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o quesito crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a conciente estimativa desses mencionados direitos patenteou-se vital.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
possui singular significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
Acrescendo confusão a lides que antanho mostravam ser de elementar executação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do começo da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.