Em tempos passados, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a correta computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se crucial.
A expressão patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral, estando intimamente conectada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar processos. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
A comum imperiosidade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que outrora foram de simples operação, obliquamente, imutou o sistema que carreia o defendimento dos direitos dos empregados.