O sistema legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Outrora, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a judiciosa avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas.
Acrescendo dificuldade a processos que antes eram de distensa produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar ações. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.