Acrescentando complexidade a lides que anteriormente eram de incomplexa realização, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os modelos de atuação da advocacia.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
A expressão patrocinar
possui individual importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, o assunto cardinal de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a racional quantificação daqueles citados direitos revelou-se fundamental.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.