O verbo patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a correta valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A lei mudou os métodos de prática da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, acrescentando ruído a demandas que em momentos pretéritos eram de distensa produzição, obliquamente, demudou a técnica que conduz a guarda dos direitos dos empregados.
Porque caducam rápido e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar lides. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.