Prejudicando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Acrescentando ruído a lides que anteriormente foram de tranquila efetivação, a normal necessidade de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A legislação modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente interligada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular acepção no Direito Trabalhista.
Antigamente, a tema imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a cautelosa mensuração desses citados direitos mostrou-se vital.