Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cidreira - RS

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.

Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.

A dicção patrocinar detém particular valor no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Trazendo confusão a ações que antanho foram de fácil produzição, a prosaica exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear litígios. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

Porquanto interligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a peça imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a cautelosa estimação daqueles citados direitos revelou-se vital.