Ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à subsistência do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que outrora foram de fácil executação, diagonalmente, imutou a sistemática que instrui o proteção dos direitos laborais.
Antanho, a parte essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No instante presente, a correta estimação de tais referidos direitos patenteou-se fundamental.
Complicando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.