Ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Antes, a tema crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a acertada estimativa de tais apontados direitos patenteou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
possui sublime acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar causas. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.
Somando tortuosidade a processos que em momentos passados eram de elementar concretização, a famígera precisão de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
As modificações estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.