Ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, o tópico crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a metódica estimação daqueles mencionados direitos evidenciou-se central.
Por ser profundamente conectada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista.
A comum imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a processos que anteriormente foram de tranquila concretização, obliquamente, demudou a sistemática que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porque expiram rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar contendas. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.