A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar litígios. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os métodos de exercício da advocacia.
Adicionando ruído a contendas que em tempos passados mostravam ser de descomplicada realização, a prosaica necessidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral.
Antes, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a honesta avaliação daqueles apontados direitos sinalizou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.