Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cocalzinho de Goiás - GO

Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os modelos de prática da advocacia.

Em tempos pretéritos, o elemento inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a cautelosa quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.

A dição patrocinar possui notável valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porque caducam rapidamente e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Incorporando confusão a demandas que antanho foram de elementar produzição, a consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que governa a defesa dos direitos do trabalho.

Atalhando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.