A lei alterou os métodos de operação da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente vinculada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar ações. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Antigamente, o assunto primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a fiel computação daqueles mencionados direitos demonstrou-se vital.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Porque interligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Somando dificuldade a reclamatórias que antes foram de tranquila executação, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da lide trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que guia o proteção dos direitos dos empregados.