As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
possui individual importância no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antigamente, o questão vital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. No instante corrente, a justa computação desses apontados direitos patenteou-se crucial.
Porquanto ligados à vida do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar demandas. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de elementar produzição, indiretamente, transformou o plano que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.