As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a ações que antigamente mostravam ser de simples efetivação, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos laborais.
No passado recente, o assunto relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a responsável avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.
Por estar intimamente associada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial valia no Direito do Trabalho.
Obstando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
A legislação transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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