Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes, a pauta crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a sensata quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se essencial.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
Acrescentando tortuosidade a litígios que no passado recente mostravam ser de simples executação, a geral precisão de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que regula a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear lides. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Estando intimamente vinculado à militância de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui especial significado no Direito do Trabalho.
Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.