A expressão patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A ordem legislativa transfigurou os padrões de operação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A consueta imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, somando complexidade a lides que antes revelavam ser de incomplexa operação, obliquamente, transformou o plano que afeta a defensa dos direitos laborais.
Em tempos passados, o dado essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a correta suputação dos mesmos apontados direitos mostrou-se basilar.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear ações. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.