Uma vez que interligados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de simples produzição, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que instrui a guarda dos direitos laborais.
O sistema jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a peça substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a devida aferição desses apontados direitos sinalizou-se primordial.
Complicando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
A palavra patrocinar
encarna individual significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada à atuação de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial item do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.