No passado recente, o ponto fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a confiável quantificação desses apontados direitos patenteou-se primordial.
Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
Somando ruído a processos que antanho pareciam ser de distensa executação, a regular impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os métodos de exercício da advocacia.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque associados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar reclamações. Não se discute, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Estando intimamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho.