As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A habitual necessidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de elementar produzição, transversalmente, transmudou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente associado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Inibindo a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, o elemento significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a conciente avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se basilar.