As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A legislação alargou os modelos de atuação da advocacia ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém individual relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Embaraçando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que outrora foram de fácil efetuação, indiretamente, alterou a sistemática que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o título fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a pertinente mensuração daqueles referidos direitos denotou-se capital.