Atalhando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Estando profundamente interligada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico estendeu os padrões de prática da advocacia ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo corrente, a conciente avaliação de tais mencionados direitos patenteou-se crucial.
Agregando desorientação a causas que antigamente foram de elementar efetivação, a ordinária precisão de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que conduz a defensa dos direitos empregatícios.