Porque relacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordem legislativa dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar demandas. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Aditando dificuldade a reclamações que outrora foram de fácil executação, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
Por ser profundamente ligada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral.
As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento primordial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a justa quantificação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se vital.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.