Antes, a tema essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No instante corrente, a cautelosa estimativa daqueles aludidos direitos mostrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Trazendo ruído a litígios que no passado recente eram de elementar concretização, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.