Obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Por estar profundamente interligada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna sublime importância no Direito Laboral.
No passado recente, a pauta crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante vigente, a confiável suputação dos mesmos aludidos direitos tornou-se substancial.
Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os paradigmas de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a demandas que anteriormente foram de elementar produzição, obliquamente, alterou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que associados à vida do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.