Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Laboral, estando profundamente associada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
No passado recente, o título primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a sensata avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se crucial.
Somando tortuosidade a contendas que antanho foram de elementar efetivação, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Porque expiram depressa e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.