Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os métodos de prática da advocacia.

Anteriormente, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a fiel computação dos mesmos referidos direitos tornou-se inevitável.

A geral necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, adicionando complexidade a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar efetuação, indiretamente, transformou a dinâmica que regula o proteção dos direitos laborais.

O termo patrocinar tem excepcional significado no Direito Laboral, sendo intimamente conectado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar lides. Não se debate, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.

Porque vinculados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.