Antigamente, o assunto central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a criteriosa computação dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A usual necessidade de liquidar as verbas partindo da origem da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que anteriormente eram de incomplexa realização, transversalmente, transmudou a metodologia que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
Complicando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
Ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.