A prosaica exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, trazendo confusão a processos que outrora eram de fácil concretização, lateralmente, transmudou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, a peça significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a metódica mensuração desses citados direitos sinalizou-se primacial.
As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados aos víveres do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.